西安工投园区建设运营有限公司是西安工业投资集团的全资子公司，住所位于陕西省西咸新区泾河新城西安工投泾河产业园内。

　　西安工投园区建设运营有限公司是西安工业投资集团的全资子公司，成立于2013年10月，注册资本5000万元，住所位于陕西省西咸新区泾河新城西安工投泾河产业园内，主要从事产业园区的开发、建设、投资、运营、管理、服务，目标打造具有较强实力的产业园区综合运营商。

　　公司贯彻落实我市工业强市战略和经济高质量发展要求，积极融入西安北跨发展及秦创原创新平台和西咸新区建设，依托工投、立足泾河、面向市场，利用园区资产资源、区位环境、综合配套等优势，发挥园区产业承载和企业培育作用，持续促进园区产业聚集和产业升级，不断推动区域园区建设和工业经济高质量发展。同时，公司聚焦增强核心功能，提升核心竞争力，不断做大做强做优，为工投集团园区产业布局发展和园区经济创新增长贡献力量。

　　为打造一支高素质、专业化干部队伍，适应公司业务发展需要，现面向社会招贤纳才。具体公告如下。

　　社会招聘岗位4人：招商运营岗1人、人力资源岗1人、行政管理岗1人、物业管理岗1人。具体岗位任职条件详见《西安工投园区建设运营有限公司2024年度第二次社会招聘岗位及资格条件一览表》(附件)。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　1.应聘投资策划岗、财税筹划及会计岗人员的年龄应在24周岁以下(1999年8月31日以后出生)，且为2024年应届毕业生。

　　2.应聘其他岗位人员年龄应在35周岁以下(1988年8月31日以后出生)。

　　1.应聘此次计划招聘岗位的人员，须具有本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

　　2.所有应聘人员除符合上述学历条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关专业要求及职业资格要求。

　　1.应聘招商运营岗、人力资源岗、行政管理岗、物业管理岗人员须具有2年以上工作经验。工作经验年限计算时间截至2024年8月31日，足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算;

　　3.应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　应聘人员除应满足岗位招聘基本条件外，还应满足对应岗位任职要求，应聘人员条件特别优秀的，可适当放宽。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　1.根据公司薪酬体系和个人岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议。

　　2.公司与正式录用人员依法签订劳动合同，各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。

　　本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示及录用等程序进行组织实施。

　　(3)所有学历证书、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(国内学历须从学信网下载在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部中国留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　(2)规定时间内接收到报名信息填写不完整或电话、邮箱等填写错误，导致无法联系本人的情况，均为无效报名;

　　(3)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

　　1.按照招聘条件对应聘人员提交的报名资料进行线上资格审查，资格审查通过人员全部进入笔试环节。

　　2.各招聘岗位计划数与通过资格审查人数不低于1:3，未达到比例的取消招聘岗位计划数，已报取消岗位的考生不予改报其他岗位。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考及录用资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2.考试内容为综合知识和专业知识。成绩满分为100分，成绩合格分数线分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线分(含)以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:5的比例由高分到低分依次确定进入下一环节名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入下一环节。

　　2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(4)所有学历证、学位证证书原件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);

　　(6)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同等;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章)及符合相关管理规定的同意报考证明;

　　以上(3)至(7)项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线.面试结束后，合格分数线分(含)以上人员，依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划数1:1比例，确定进入体检人员。若综合成绩并列时,则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　3.体检环节委托专业医疗机构实施，并出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。体检不合格的，取消应聘资格;

　　2.对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查。

　　根据招聘岗位紧缺人才需求，招聘各环节出现应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺，经西安工投园区建设运营有限公司招聘小组同意可进行递补。

　　2.拟录用人员名单将在前程无忧西安频道进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与本公司签订劳动合同，执行公司相应岗位职级及薪酬管理规定。

　　4.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　西咸新区泾河新城第一中学是由西咸新区泾河新城管委会投资建设，陕西省西安中学托管的一所高标准、高起点的寄宿制公办完全中学。

　　陕西陕煤韩城矿业有限公司是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。

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　　国际医学以大健康医疗服务和现代医学技术转化应用为主业，是西北地区第一家上市公司。

　　因陕西省人民医院业务发展需要，现面向社会公开招聘急需紧缺岗位工作人员。具体的招聘详情请见正文。

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　　航空工业庆安集团有限公司，隶属于中国航空工业集团有限公司，创建于 1955 年，是“一五”时期国家156项重点建设项目之一。

　　本文整理了西安及周边近期最新国企招聘信息，包括招聘岗位、招聘条件、招聘报名方式等，具体详见正文。

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　　西安工投园区建设运营有限公司是西安工业投资集团的全资子公司，住所位于陕西省西咸新区泾河新城西安工投泾河产业园内。

　　西安工投园区建设运营有限公司是西安工业投资集团的全资子公司，成立于2013年10月，注册资本5000万元，住所位于陕西省西咸新区泾河新城西安工投泾河产业园内，主要从事产业园区的开发、建设、投资、运营、管理、服务，目标打造具有较强实力的产业园区综合运营商。

　　公司贯彻落实我市工业强市战略和经济高质量发展要求，积极融入西安北跨发展及秦创原创新平台和西咸新区建设，依托工投、立足泾河、面向市场emc易倍，利用园区资产资源、区位环境、综合配套等优势，发挥园区产业承载和企业培育作用，持续促进园区产业聚集和产业升级，不断推动区域园区建设和工业经济高质量发展。同时，公司聚焦增强核心功能，提升核心竞争力，不断做大做强做优，为工投集团园区产业布局发展和园区经济创新增长贡献力量。

　　为打造一支高素质、专业化干部队伍，适应公司业务发展需要，现面向社会招贤纳才。具体公emc易倍体育告如下。

　　本次计划招聘6个岗位共6人。校园招聘岗位2人：投资策划岗1人、财税筹划及会计1人;

　　社会招聘岗位4人：招商运营岗1人、人力资源岗1人、行政管理岗1人emc易倍、物业管理岗1人。具体岗位任职条件详见《西安工投园区建设运营有限公司2024年度第二次社会招聘岗位及资格条件一览表》(附件)。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　1.应聘投资策划岗、财税筹划及会计岗人员的年龄应在24周岁以下(1999年8月31日以后出生)，且为2024年应届毕业生。

　　2.应聘其他岗位人员年龄应在35周岁以下(1988年8月31日以后出生)。

　　1.应聘此次计划招聘岗位的人员，须具有本科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

　　2.所有应聘人员除符合上述学历条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关专业要求及职业资格要求。

　　1.应聘招商运营岗、人力资源岗、行政管理岗、物业管理岗人员须具有2年以上工作经验。工作经验年限计算时间截至2024年8月31日，足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算;

　　3.应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　应聘人员除应满足岗位招聘基本条件外，还应满足对应岗位任职要求，应聘人员条件特别优秀的，可适当放宽。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　1.根据公司薪酬体系和个人岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议。2.公司与正式录用人员依法签订劳动合同，各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。

　　本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示及录用等程序进行组织实施。(一)发布招聘公告

　　(3)所有学历证书、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(国内学历须从学信网下载在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部中国留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　(2)规定时间内接收到报名信息填写不完整或电话、邮箱等填写错误，导致无法联系本人的情况，均为无效报名;

　　(3)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

　　1.按照招聘条件对应聘人员提交的报名资料进行线上资格审查，资格审查通过人员全部进入笔试环节。

　　2.各招聘岗位计划数与通过资格审查人数不低于1:3，未达到比例的取消招聘岗位计划数，已报取消岗位的考生不予改报其他岗位。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考及录用资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2.考试内容为综合知识和专业知识。成绩满分为100分，成绩合格分数线分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线分(含)以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:5的比例由高分到低分依次确定进入下一环节名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入下一环节。

　　2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(4)所有学历证、学位证证书原件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);

　　(6)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同等;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章)及符合相关管理规定的同意报考证明;

　　以上(3)至(7)项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线.面试结束后，合格分数线分(含)以上人员，依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划数1:1比例，确定进入体检人员。若综合成绩并列时,则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　3.体检环节委托专业医疗机构实施，并出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。体检不合格的，取消应聘资格;

　　2.对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查。

　　根据招聘岗位紧缺人才需求，招聘各环节出现应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺，经西安工投园区建设运营有限公司招聘小组同意可进行递补。

　　2.拟录用人员名单将在前程无忧西安频道进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与本公司签订劳动合同，执行公司相应岗位职级及薪酬管理规定。

　　4.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。