为进一步推进青浦区高技能人才队伍建设，发挥高技能人才示范引领作用，2025年度青浦区首席技师资助项目开始申报啦！

　　2025年度将评选出15个左右区级首席技师资助项目（包括追加资助项目）。

　　（一）对获得青浦区首席技师资助的项目，按10万元/项目的标准给予项目单位一次性资助。

　　（二）青浦区首席技师资助项目带头人纳入区人才队伍管理，对带头人个人按2万元/年的标准给予技能津贴资助，通过项目考核的最长可资助5年。

　　（三）对获得青浦区首席技师追加资助的单位，按10万元/项目的标准给予一次性追加资助。对项目带头人个人不再给予追加资助。

　　各首席技师资助（追加资助）项目所在单位应配套给予不低于10万元的工作经费，用于首席技师带徒津贴、攻关项目补贴、日常工作经费等。

　　(1)首席技师个人应由本区单位聘用，具有技师以上职业资格或技能等级，目前在一线岗位上直接从事生产服务或技能培育工作，掌握关键技术、能够带领团队解决生产服务过程中的实际问题；或擅长推广新技术新工艺，总结先进操作法；或在传技带徒、培养技能人才团队方面成绩显著。

　　对于从事职业尚无国家职业标准（即没有国家职业资格证书或职业技能等级证书的）的，可聘请专家进行技能水平认定。（技能水平认定方法：企业自主聘请3名行业内具有一定知名度和权威性的专家对其技能水平进行认定，填写《青浦区高技能人才评价表》）

　　(3)申报资助项目的单位应建立健全首席技师制度。明确首席技师选拔聘用程序和办法，落实专人负责相关工作。按照德才兼备、公开透明的原则选拔、聘用首席技师。

　　(4)申报资助项目的单位应发挥首席技师的引领示范作用。已建立首席技师工作室或项目班组等工作团队，并为其提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持。

　　(5)申报资助项目的单位应落实首席技师相应待遇。已实行首席技师岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励，并为首席技师工作室团队交流学习、培训进修等创造条件。

　　(6)申报资助项目的单位应重视技能人才队伍建设。按规定提取使用职工教育经费，组织职工开展职业培训，积极参与技能竞赛、技能比武、技师继续教育等活动。

　　项目已完整运行一个周期，期满考核评被定为优秀或良好，制定了下一阶段创新创造、带徒培训等工作任务及目标。

　　（1）职业资格证书、技能等级证书复印件。从事的职业（工种）尚无国家职业标准的，提供《青浦区高技能人才专家评议表》。

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　　一是向单位工商注册所在的镇（街道）社区事务受理服务中心提交申请材料，二是向青浦区政务服务中心（青浦区外青松公路6189号）窗口提交申请材料。

　　提问时间:“没有国家职业资格证书或职业技能等级证书，可以聘请为首席技师吗?”

　　对于从事职业尚无国家职业标准的，如在本岗位长期工作且做出突出贡献、具有一定绝技绝活且在同行业中具有较高声誉，符合聘任条件，经过行业内技能水平认定后，也可聘为首席技师。

　　技能水平认定方法:企业自主聘请3名行业内具有一定知名度和权威性的专家对其技能水平进行认定，填写《青浦区高技能人才评价表》。

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