金融品牌力量——金融业年度品牌案例大赛媒体融合案例展是贯彻落实习“中国产品向中国品牌的转变”重要论述指示精神，支持促进金融业品牌高质量发展的品牌宣传活动。按照活动安排，第六届金融业年度品牌案例大赛对报送案例进行融媒体展播，并将组织网络投票活动，根据投票结果评出第六届大赛“年度人气品牌案例奖”。

　　昆仑银行坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用文emc易倍化砥砺改革发展，站在“在金融领域为党工作”的政治高度，锚定“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”愿景目标，深入融合先进石油文化与现代商emc易倍业银行经营理念，全面梳理不断积淀、丰富、深化和升华的创业历程，结合多维度文化调研成果，形成了一套架构合理、内容丰富的特色企业文化体系。新版文化体系树立了“产融致远、金融报国”企业使命、“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”愿景目标、“以奋斗者为本、以价值贡献论英雄”核心价值观，弘扬以“石油精神和大庆精神铁人精神”为核心的企业精神，明确了“服务能源、服务新疆、服务国家发展大局”发展定位，阐述了人才发展、守法合规、精益管理、服务升级、廉洁自律等管理理念，明晰了员工的基本行为准则，全面展示了昆仑银行的价值追求和精神理念，激发全行把传承弘扬石油金融文化作为赋能昆仑银行高质量发展的动力源泉。

　　昆仑银行坚持从全局高度把文化建设融入改革发展、融入规章制度、融入员工行为，连续两年将企业文化建设工作纳入昆仑银行年度经营管理重点工作，将企业文化落地实践与经营管理工作同研究、同部署、同落实、同考核，建立总行党委统一领导、企业文化部牵头统筹、相关部门各负其责、基层单位抓好落实的工作格局，切实将企业文化的引导、约束、激励、凝聚作用转化为昆仑银行的核心竞争力emc易倍，为昆仑银行可持续发展奠定更持久的文化根基，荣获“2021-2022年全国金融系统文化建设优秀单位”称号。

　　昆仑银行紧密结合基层经营管理和队伍实际，持续打造个性化、多样性的基层特色文化，推动企业文化创造性转化、创新性发展。建设“六个红色”为内核的“金融街上石油红”文化工程，打造系列“京字号”品牌；发布“1+10+N”党建文化品牌，编写《党建红蓝宝书》，建成党建文化展厅；总结提炼出市场开拓“四皮精神”等一批特色文化案例，激发全行干部员工在二次创业中奋勇争先再立新功。组织开展技术比武、岗位讲述、演讲征文、市场营销等形式多样的文化落地活动，宣传文化理念，分享文化故事，普及文化案例，让员工在活动中感悟文化内涵。探索打造新时代石油金融文化教育基地，建设企业文化展区、文化活动室和创新工作室，搭建员工读书角、荣誉展区，立体展示企业文化建设成果，推动实现企业文化与基层管理实践有效融合、相互促进。

　　搭建多种宣传载体进行多层次、广覆盖的文化传播，使企业文化内涵影像化、故事化、生动化，不断提升引领力、凝聚力、影响力。召开昆仑银行企业文化建设会，举办“新时代金融企业传承红色基因建设先进文化，赋能高质量发展”为主题的企业文化论坛。以石油和金融为基础要素，设计开发《昆仑颂》等多款文创产品，将文化创意融入理念宣贯和客户服务全过程，使企业文化富有生命力和感召力。创作推出一批扬正气、接地气、有深度、有温度的文化作品，《故土》获评2021年度中央企业优秀品牌故事。